បុគ្គលិក និងរចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័ន
បញ្ជីបុគ្គលិកដែលអាចត្រងបាន គំនូសតាងរចនាសម្ព័ន្ធ នាយកដ្ឋាន និងមុខតំណែងជាមួយចន្លោះប្រាក់បៀវត្សរ៍។
HNGX HR
ធនធានមនុស្ស ការឈប់សម្រាក និងប្រាក់បៀវត្សរ៍
ធនធានមនុស្ស និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ រៀបចំស្របតាមច្បាប់កម្ពុជា។
ប្រវត្តិរូបបុគ្គលិក ការចូលបម្រើការងារ ការឈប់សម្រាក វត្តមាន ម៉ោងបន្ថែម និងការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ជាមួយពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និង ប.ស.ស. ព្រមទាំងបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ។ បុគ្គលិកដោះស្រាយការងារផ្ទាល់ខ្លួនដោយខ្លួនឯង អ្នកគ្រប់គ្រងអនុម័តឱ្យក្រុមរបស់ខ្លួន ហើយផ្នែកធនធានមនុស្សមើលការខុសត្រូវលើផ្នែកដែលនៅសល់។
អត្រាពន្ធ និង ប.ស.ស. គឺជាការកំណត់ដែលមានកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាន៖ សូមបញ្ជាក់វាជាមួយគណនេយ្យកររបស់អ្នក។
HNGX HR
បញ្ហាដែលវាដោះស្រាយ
| នៅកម្ពុជាសព្វថ្ងៃ | ជាមួយ HNGX HR |
|---|---|
| ឯកសារបុគ្គលិកនៅក្នុងថតឯកសារ និងតារាង Excel ហើយកិច្ចសន្យា និងឯកសារផុតកំណត់ដោយគ្មាននរណាដឹង | ប្រវត្តិរូបបុគ្គលិកជាមួយឯកសារ និងការរំលឹកពេលជិតផុតកំណត់ ហើយពេលសាកល្បងការងារ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ថ្ងៃកំណើត និងខួបចូលធ្វើការដែលជិតមកដល់ បង្ហាញនៅទំព័រដើម |
| សុំច្បាប់តាម Telegram ហើយរាប់ច្បាប់នៅសល់ដោយដៃ | ការឈប់សម្រាកស្របតាមច្បាប់ស្ដីពីការងារ (ច្បាប់ប្រចាំឆ្នាំ ១៨ ថ្ងៃ ច្បាប់ឈឺ ច្បាប់ពិសេស ច្បាប់លំហែមាតុភាព ច្បាប់លំហែបិតុភាព និងច្បាប់គ្មានបៀវត្សរ៍) ស្នើសុំតាមអនឡាញ និងអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រង ព្រមទាំងមានថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈរបស់កម្ពុជារួចជាស្រេច |
| បើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុង Excel ហើយត្រូវគណនាពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ និង ប.ស.ស. ឡើងវិញរៀងរាល់ខែ | ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ជាមួយពន្ធលើប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមថ្នាក់ជាប្រាក់រៀល អ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ពន្ធលើអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម ភាគទាន ប.ស.ស. ម៉ោងបន្ថែម និងប្រាក់បំណាច់អតីតភាព ព្រមទាំងឯកសារសម្រាប់ផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ ប.ស.ស. និងពន្ធ |
| ស្នើម៉ោងបន្ថែមលើក្រដាស ហើយកត់វត្តមានក្នុងសៀវភៅ | ចុះវត្តមានចូល និងចេញតាមវេប រកឃើញការមកយឺត និងចេញមុនម៉ោង តារាងវត្តមានប្រចាំខែ និងការអនុម័តម៉ោងបន្ថែមក្នុងអត្រា ១៥០% ឬ ២០០% សម្រាប់ពេលយប់ ថ្ងៃសម្រាក និងថ្ងៃបុណ្យ |
| បុគ្គលិកថ្មីត្រូវវាយបញ្ចូលម្តងទៀត ពីតារាង Excel ជ្រើសរើសបុគ្គលិក | អ្នកដែលបានជ្រើសរើសក្នុង HNGX Jobs ចូលមកជាបុគ្គលិកថ្មីក្នុងដំណាក់កាលចូលបម្រើការងារ ព្រមទាំង CV និងឯកសាររបស់ពួកគេ |
អ្វីដែលអ្នកទទួលបាន
ការចូល និងការចាកចេញពីការងារ
បញ្ជីត្រួតពិនិត្យដែលកិច្ចការនីមួយៗប្រគល់ទៅបុគ្គលិក អ្នកគ្រប់គ្រង ផ្នែកធនធានមនុស្ស ឬផ្នែក IT ជាមួយថ្ងៃកំណត់។
ការឈប់សម្រាក និងថ្ងៃបុណ្យ
ប្រភេទច្បាប់ ច្បាប់នៅសល់ ការកើនច្បាប់ និងការផ្ទេរច្បាប់ទៅឆ្នាំក្រោយ ការអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រង និងបញ្ជីថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ។
វត្តមាន និងម៉ោងបន្ថែម
ចុះវត្តមានចូល និងចេញ កាលវិភាគ តារាងវត្តមាន ការកែតម្រូវដោយផ្នែកធនធានមនុស្ស និងការរំលឹកសម្រាប់អ្នកដែលភ្លេចចុះវត្តមានចេញ។
ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងបង្កាន់ដៃប្រាក់ខែ
ព្រាង គណនា ពិនិត្យ អនុម័ត និងបើកប្រាក់។ បង្កាន់ដៃប្រាក់ខែត្រូវបានចេញ និងផ្ញើតាមអ៊ីមែលទៅបុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ អត្រានីមួយៗមានកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាន ដែលត្រូវបញ្ជាក់ជាមួយគណនេយ្យកររបស់អ្នក។
សេវាខ្លួនឯង និងរបាយការណ៍
បុគ្គលិកកែប្រែព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនដោយខ្លួនឯង ហើយផ្នែកធនធានមនុស្សមើលឃើញចំនួនបុគ្គលិក បុគ្គលិកចូលថ្មី និងបុគ្គលិកឈប់ អត្រាផ្លាស់ប្ដូរបុគ្គលិក និងអតីតភាពការងារ។
សម្រាប់នរណា
- ក្រុមហ៊ុនដែលមានបុគ្គលិកបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅកម្ពុជា
- មន្ត្រីធនធានមនុស្ស និងមន្ត្រីទទួលបន្ទុកប្រាក់បៀវត្សរ៍
- អ្នកគ្រប់គ្រងដែលអនុម័តច្បាប់ឈប់សម្រាក និងម៉ោងបន្ថែម
ពិភាក្សាជាមួយយើងអំពីតម្លៃ
អាជីវកម្មនីមួយៗមានតម្រូវការខុសៗគ្នា។ ប្រាប់យើងពីអ្វីដែលអ្នកត្រូវការ ហើយយើងនឹងពិភាក្សាតម្លៃជាមួយអ្នក។
ស្នើសុំការបង្ហាញផលិតផលប្រើរួមគ្នាបានល្អជាមួយ
HNGX Jobs
ផ្ទាំងប្រកាសការងារ និងដំណើរការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដែលបញ្ជូនបុគ្គលិកថ្មីទៅផ្នែកធនធានមនុស្ស។
HNGX Meetings
កិច្ចប្រជុំ បន្ទប់ កំណត់ហេតុ និងកិច្ចការត្រូវធ្វើ ដែលមានអ្នកទទួលខុសត្រូវច្បាស់លាស់។
HNGX Accounting
បញ្ជីគណនេយ្យដែលកត់ត្រាដោយខ្លួនឯង និងខែប្រកាសពន្ធដែលលែងតានតឹង។
សូមមកស្វែងយល់ថា HNGX អាចជួយអាជីវកម្មរបស់អ្នកបានយ៉ាងណា។
ប្រាប់យើងពីរបៀបដែលអ្នកធ្វើការសព្វថ្ងៃ។ យើងនឹងបង្ហាញកម្មវិធីដែលសាកសមនឹងអ្នក ជាភាសាខ្មែរ ឬអង់គ្លេស។